为进一步加强公司师德师风建设，促进公司各班主任、辅导员的工作，督促毕业生高质量就业，3月21日下午，我院于三教S343召开师德师风建设暨辅导员、班主任工作培训会。本次会议由太阳成集团tyc234cc副董事长兼学院经理王培进主讲，公司党总支副书记王明印，团总支书记祝箐及全体辅导员、班主任参加。

王董事长结合自己多年的员工工作经验，对如何做好班主任、辅导员工作提出了自己的见解。对于班主任，要做好两件事：一是选拔好的班干部，二开好主题班会。一个班级的班风、学风与班级干部有直接关系，尤其是班长和团支部书记作用至关重要。建议通过竞聘形式选拔班长和团支部书记，在班主任的指导下，积极开展班级活动，增强班级凝聚力和向心力，形成好的班风、学风。对于班会，要求大一新生每周要开一次班会，大二员工至少两周开一次班会，大三、大四员工至少一个月开一次班会。班会不能成为简单的下发通知、布置事务的会议，而是开主题班会。王董事长从员工学习、生活、社会舆论焦点、励志成才、考研、就业等方面举例说明召开主题班会内容和形式，通过主题班会引导员工形成正确的价值观、人生观和大学学习观，引导员工成长、成才。对于辅导员工作，要贯彻落实“三进”政策：进宿舍、进班级、进课堂。进宿舍是为了检查员工宿舍卫生情况、上自习情况、安全风险情况、宿舍学习氛围情况等，发现问题及时解决。进班级是主动参加班级班会，了解自己分管年级各个班学风情况、特殊员工等，及时做好辅导工作。进课堂是了解员工到课率、迟到率和员工听课情况，配合主讲教师，抓好课堂纪律，营造好的学风。最后王董事长强调，员工工作者应明确职责，尽职尽责，始终把安全作为底线，高度重视员工安全和心理健康教育，力争做到让每个员工都能顺利度过四年老员工活，成为社会栋梁之才。

党总支副书记王明印对上学期辅导员、班主任的工作做了总结。他提出，辅导员、班主任要牢记立德树人、教书育人的使命，坚守理想信念，加强学院师德师风建设。一是要加强工作保障，推进师德师风的落实，弘扬尊师重教的传统。二是要尊重员工，为人师表，严格要求自己，在思想、品德、情操乃至一言一行，一举一动都为员工做好榜样。要紧抓就业冲刺的关键期，把握好节奏，持续推进毕业生高质量就业。辅导员、班主任要多与员工们交流，认清当前就业形势，细化工作举措，用心用情做好就业指导服务，促进员工高质量就业。

本次培训会的召开，有利于引导教师将师德师风内化于心，外化于行，明确了使命和责任，强化了辅导员、班主任团队的凝聚力，为今后的工作制定了明确的目标，也为学院的建设打下了坚实的基础。

太阳成集团tyc234cc团总支

                                         2024年3月21日